花蓮米 彭禾農藝

從我做保險業開始當業務員時,就有所謂的"增員"的動作,除了推銷以外增員也是發展壽險事業的一部份,能拿到的利潤不談有同伴一起打拼的感覺比較能夠持續下去.

當然增員的過程當中就會有許許多多的插曲,這也是做人性的一個磨練和學習,首先的例子是......

同梯甲

在我做保險時就有找他一起來評估過了,當時跑去淡水找他聊了聊,也是有意願要考照的情況,教材也拿給他了,結果過沒多久就說要因為出國唸書,好~唸書好事但唸完了出來還不是要工作, 那工作不外乎就是為了賺錢,結果講再多還是跑出國去了..當中就無法再和他聯絡,沒想到回台灣後居然是跑去別家做保險......那你去唸一年還是去玩一年啊!?

不太正常的路人乙

這個是我跟同事在路上遇到要電話後來公司聊聊的,當下才知道他原來是做類似俱樂部的直銷公司,問他說覺得年薪百萬好不好,回答是很猛的說百萬不夠至少要年薪千萬,..一聽到當然是很好奇的問要怎麼辦到,他說他"5年後就可以賺到2億.". 那算一算一年要4千萬要怎麼賺到,結果也是回答不出來,問他現在一個月薪水多少,(不到3萬)嗯........><遇到腦筋不太正常的

其實看了很多履歷表就會發覺到,愈是年輕的人寫的內容就只能用一個慘字來形容,基本能力上就沒什麼證照(請不要再寫專長是中英打或電腦組裝了,這個不叫專長吧)再來就是要求周二日或是離家近的地點,因為沒交通工具..最重要的自傳一堆人空白或是三二行~~ 

明天依然要繼續面談新的人,希望能遇到真正是來談生活目標和工作的人,而不是講些五四三的笑話了,不然我對台灣將來的人力素質會更失望