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勞保年金如何才能領更多?
勞保老年年金給付標準:以下兩種算式擇優給發
A式:最高60個月平均月投保薪資X投保年資X0.775%+3000元
B式:最高60個月平均月投保薪資X投保年資X1.55%
從以上的公式看來,要將勞保年金領的錢變多的方式,就是拉高二個點
一.是最高60個月的平均月投保薪資
二.是投保年資

那再白話一點的說,就是要麻拼命的做出60個月"勞保最高等級43900元薪資標準"
或是"吃卡老一點"比較晚退休,
而這樣看來的話,如果是做一般領死薪水的上班族就得拼一點了,當然這個制度上是有他的一個方法可以做到

就是"兼差"~~~~ 勞保條例中有一條有利兼差族用來墊高薪資,
---第19條第2項規定:同時受雇於2月以上投保單位,其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算,不得超過勞工保險投保薪資分級表最高1級,

但連續加保未滿30日,不予合併計算.

所以兼差來拉高投保薪資的話,就得要受雇於2個以上的單位,如果無一定雇主及自己作業而參加職業工會而於二個以上投保單住加保者,就無法合併計算薪資,這條以後也許會修改.

另外勞保年資的方式來看,年輕時就盡量找有勞的正規公司,而盡量延長勞保的年資將來到達退休年齡時才能領多一點的年金.

個人是比較建議用提高薪資所得的方式來做,不然一個月1~2萬實在挺可憐的.其實政府的政策所給予的年金仍然無法滿足老年時的所得替代率,

現在2~30歲的人到55歲還有一段時間,老了時候月領個1萬左右好像也不太夠用,而且這還不計算每年的通貨膨漲,除了勞保外自己還是要另外做一筆的退休金提撥才行..